丰台街道2011年工作要点
信息来源:马宇明 时间:2013-10-25
 

 

    2011年是纪念中国共产党成立90周年的喜乐之年,也是“十二五”规划的开局之年,更是丰台区借势城南行动计划强势崛起的关键之年。这既给了丰台街道难得的发展机遇,也对我们工作提出了更高要求。街道工作总体思路是:坚持围绕区委、区政府中心任务,紧扣“素质提升、创先争优、统筹发展、示范帮带”四大主题,以“服务中心、建设队伍、改进作风、争做表率”为载体,立足岗位奉献,真正做到“民有所呼,我有所应”。在加快发展中攻坚克难,在推动落实中奋勇争先,实现创先争优与重点工作融合互动,努力争创“全国和谐社区建设示范街道”。

一、夯实组织和干部基础,全面开展创先争优

(一)开展创先争优实践活动。通过及时总结分析承诺活动的实际效果、群众评价意见,将党组织和党员发挥作用的好做法、好经验转化成长效机制。培育和推介10项基层党建工作创新项目。结合庆祝建党90周年,广泛开展以“激发活力、凝聚合力、共谋发展”为主要内容的主题实践活动,评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员,通过报告会、网络专栏等方式,宣传典型,树立榜样,引领和带动党员干部自觉转变作风,助推区域科学发展。

(二)加强班子和干部队伍建设。建立“学习力、决策力、执行力”的干部队伍培养模式,大力加强“责任、基础、创新、发展、服务”意识的教育和培养,围绕街情、社情、民情,不断提升机关和社区两级干部的综合能力。进一步调整、完善街道社区党建协调分会和社区建设分会工作机制。不断拓展党建工作在社会领域的覆盖面,强化党建工作在社会领域中的统领和核心作用。做好“工、青、妇”群团组织工作,发挥桥梁和助手作用,重点在发展壮大组织,建立健全工作机制上创新。强化党建带工建,推进工会组织工作;依托社区资源、商务楼宇,以基层妇女组织阵地为平台,建设“妇女之家”,争创“全国三八红旗单位”;继续做好“团组织格局创新”工作,坚持党建带团建,深化“两新”团组织。健全社区纪检监察组织体系,建立纪委工作制度。继续抓好ISO9001质量体系贯标工作,并向社区延伸,推进工作规范化、程序化、科学化,提高办事效率和服务水平。

(三)加强社区党建工作。分层次、分专题对社区“两委”班子和社区专职工作者进行集中培训;坚持社区党委中心组理论学习制度,组建区域化理论中心组,把社区居委会、社区服务站主要人员纳入中心组,努力提高理论与实际工作相结合的能力;建立《社区党建工作量化考核实施细则》,结合半年和年度工作总结,街道工委对社区党组织班子建设情况进行检查指导。进一步推进党内民主建设。进一步探索实行党代表任期制的实现形式和途径,建立健全党员大会、党代表大会制度和党代表建议、回复制度,完善党代表包片和联系党员群众工作机制。做好统战工作,落实民族、宗教、侨务工作责任制。做好人大政协工作,为代表委员履职搭建平台。

二、营造文明创建氛围,大力培育和谐文化

(一)加强精神文明建设。积极发挥精神文明建设在凝聚民心和增强创造活力中的重要作用。动员、组织辖区单位、部队、居民开展精神文明创建活动,实现工作促创建、创建促发展、发展促和谐,争创“全国精神文明创建工作先进单位”。培育“文明形象大使”、“志愿者工作室”、“志愿者队伍”三大品牌。精心组织“第二届社区文明论坛”、“中华传统节日”活动、“第三届双拥共建杯乒乓球”友谊赛、首届“我驻丰台、我建丰台、我爱丰台”采风及摄影书画展览、“激情七月,红歌献给党、民族大团结”民族操舞才艺大赛、“十佳十好”评选等六项活动。

(二)加强文化体育工作。一是通过举办“红歌会”及“全民健身周”等大型活动,形成街道为主导、社区为依托、群众为主体、队伍为支撑、单位齐参与的新型区域文化格局;二是打造特色文化队伍,搭建文化工作平台,形成月月有安排、季季有特色、全年可品味的辖区文化工作氛围;三是拓展社区文体活动内涵,由社区组织举办各类文化体育活动、读书会和征文活动,形成“一社区一文化、一社区一特点、一社区一品牌”的社区文化模式,为建党90周年营造深厚的节日氛围。

(三)全力塑造良好的地区形象。充分发展市民学校、社区信息港、图书室、文化站的作用,教育、宣传、引导健康文明的生活方式,营造积极向上的和谐氛围。积极拓展区内外媒体的宣传报道渠道,充分展示辖区城市建设的新成就和广大干部群众良好的精神风貌,促进形成全辖区人民团结奋斗的共同思想基础。加强区两办信息的采编、报送和丰台街道情况编辑工作。

三、坚持以人为本理念,促进社会协调发展

(一)加强辖区社会建设,打造“一居一品”项目。健全完善社区公民参与机制,通过特色楼门创建、魅力社区评选、打造精品特色社区等活动,增强社区民主自治功能,争创全国和谐社区建设示范街道。落实10个社区办公用房立项改造工作,全面改善社区办公条件。进一步规范社区服务站功能,真正实现政府服务平台职能。调整充实社区班子队伍,通过公开竞聘和民主推荐等方式,发现一批、选拔一批、培养一批社区骨干力量。完成建立“社区智囊库”,借助专家、学者力量,在社区建设思路、社区活动策划、社区队伍培训等方面提升水平和质量。成立社区工作者协会,进一步规范社区队伍管理,发挥社区建设分会的联片指导、督促作用,打造一支规范化、专业化、知识化的社区专职工作者队伍。

(二)充分整合地区资源,营造欢乐祥和氛围。有效发挥地区和谐社区建设协会在统筹辖区资源、整合工作力量、塑造品牌效应方面的优势,着力打造内容丰富多彩、群众喜闻乐见的地区文化体育活动。发挥辖区部队资源丰富、专业化程度高的优势,积极以军民共建形式,军地联手策划、组织具有地区特色的庆祝活动,开展具有军营特色的各类文体活动,进一步提升军地共创和谐宜居社区的水平。发挥辖区教育资源丰富、校园文化基础好的优势,主动协调、联系学校、少年宫、文化馆、专业教育培训机构等单位,以联手联建形式,在社区文化体育活动中,强化专业性指导和策划,在场地、设备、活动项目等方面实现资源共享、优势互补、共同提升的目的。发挥社区各类文化体育人才资源丰富、热心公益活动的优势,以“社区搭台、群众唱戏、人才参与、单位支持”的形式,组织开展各类具有社区特色、小区特色、楼门特色的文化体育活动,吸引居民广泛参与,不断提升活动水平,出精品、出亮点,全面提升社区“两委一站”在居民中的影响力和公信度。

(三)切实保障和改善民生,强化为民服务效果。争创全国优质服务窗口,打造精品服务。以“强素质、出标准、重监管、零误差”为目标,完善住保工作岗位责任制,全面提高住房保障工作水平。继续完善街道、社区就业服务网络,拓展区域就业联盟机制,不断拓宽就业渠道,实现再就业1500人,失业人员职业指导率100%,组织开展适合失业人员的技能培训,力争年内培训人数达到160人。继续完善社会救助体系,依托“爱心超市”等救助平台,采取多种形式,对低收入家庭200户进行救助。努力构建区域和谐的用工环境。加强日常巡察检查,充分发挥“规范劳动用工一条街”的示范作用,督促用人单位依法用工;探索建立工地用工管理制度,办好劳动政策咨询和举报热线。加强为老服务、为残疾人服务工作,为老年人办理优待卡、发放高龄津贴,继续探索、实践有偿和无偿服务相结合的居家养老服务方式。积极筹备建立“丰台街道养老助残智能化呼叫中心”,使老年人、残疾人足不出户就可享受医疗急救、家政服务、商品配送、政策咨询、法律咨询以及各种生活照料等服务。开展有特色的残疾人服务活动。开展“走进楼门,服务家庭”温馨计生活动,拓展计生服务协会的功能,推进计生服务进军营、进企业,争创市级计生工作先进单位。组建残疾人文体活动示范队伍,积极推荐残疾人岗位就业和灵活就业,编辑服务残疾人的“温馨告知卡”;积极推进残疾人家庭无障碍设施改造。全面落实全国“六五”普法工作部署,深入开展“法律六进”活动,推进依法治街工作。继续推进政务公开和全程办事代理工作,努力在办公和服务环境上取得实质性突破。认真做好办实事工程和民心工程。

四、保障区域发展大局,大力推进环境建设

(一)加强基础设施建设。一是争取上级资金支持,对前泥洼路5号院、北大街15号院等老旧小区进行改造。积极探索老旧小区的停车场管理,做好试点工作。协助相关部门对老旧小区的破旧市政管网更新改造工作。二是积极配合城中村专项整治行动,全面推进丰西路南侧平房区、看丹桥西北侧城中村居民拆迁工作。三是结合地铁九号线、十号线和万寿路南延以及丰台火车站的改扩建工程,推进东大街两侧城市配套设施、城市景观的整体规划。积极推进辖区精品一条街建设。

(二)巩固地区环境建设成果。加强城市环境秩序治理体系建设,针对不同类型城市秩序问题,坚持联合执法管理为特征的城市秩序长效治理机制,固化和增强各部门齐抓共管优势,形成适应城市发展和管理需要的环境治理建设模式和工作体系。一是全面推开“无违法建设社区”、“无违法建设街道”的创建活动,坚持“双发现、双制止”的工作模式。二是加强对占路经营、黑车、小广告、违法建设等打击力度;加强老旧小区的监管力度,积极探索无物业管理小区的长效管理机制。三是继续推进网格化管理,加强门前三包责任制,强化日常巡查和职能部门联合执法相衔接,确保城市环境整洁有序。四是动员和发动辖区单位、物业公司和社区,积极开展垃圾分类、绿色社区、花园式单位、无烟单位、节水型社区、健康社区等创建活动,提升城市服务功能。五是加强绿地的管理,加强对美国白蛾等病虫害防控的力度,做到布控严密,措施有效。六是强化建筑工地等影响大气环境的污染源监管力度,控制扬尘污染,加强绿地的养护和补植。

五、维护安全稳定局面,全面实施风险防控

(一)加强综合治理,维护辖区社会稳定。一是加强综治领导责任体系建设。发挥综治维稳中心的统筹管理、一体化联动作用,强化社区维稳站的工作职能,细化和规范责任制、倒查制和责任追究制。二是建立和完善重点地区综合整治工作机制、社区防控机制、单位内部防控机制和学校、企业及周边防控机制。三是加强流动人口服务管理体系建设规范流动人口服务管理组织机构、基层服务站和基层管理员队伍建设。构建流动人口和出租房屋综合管理平台,提升管理服务能力与水平。四是加强社会力量动员体系建设。加强治安志愿者协会组织建设,拓宽志愿者参与社会建设和城市管理的服务领域,改进传统的治保工作机制,规范和加强基层群防群治活动。五是继续完善领导干部接访、领导包案、协调处理疑难信访问题、重点矛盾纠纷定期督办等行之有效的工作机制。强化信访组织功能,完善信访组织网络,不断提升信访预防、掌控、分析、调处和化解能力和水平,实现辖区群众非正常访和群体性“双零”指标的工作目标。六是推进平安建设,动员和组织社区和辖区单位开展创建“平安社区”、“平安校园”、“平安单位”活动。开展创建“无邪教社区”活动。

(二)强化安全监管,有效应对各种风险。落实安全生产责任。加强生产安全、消防安全、交通安全、食品安全工作。完善管理网络,落实人员密集场所安全管理五项规定,划分管理区域,明确职责,使安全工作落到实处。一是在强化落实上下功夫。按照工作部署不折不扣地落实好安全生产各项任务,切实做到责任到人;二是在完善机制上下功夫。在实际工作中检验工作机制,及时发现问题,借鉴好经验作法;三是强化信息情报工作,各级安全生产信息员队伍要深入开展工作,发现问题上、上报信息要做到及时、准确;四是营造辖区安全生产工作的氛围。充分利用宣传栏、“社区信息港”,坚持面向广大群众普及和宣传安全知识,提高安全意识。进一步强化对安全工作的组织领导和部署落实,针对辖区建筑工地规模大、改造工程多、老旧小区多、人员密集场所多等特点,认真梳理,逐步探索切合实际的科学管理模式,建立安全生产的长效管理机制,消除安全隐患,坚决遏制重特大事故的发生。

2011年,我们将以“十二五”规划启动为契机,以庆祝建党90周年为载体,以创先争优为动力,用更高的要求,更饱满的工作热情,团结带领广大干部群众,同心协力全面推进丰台街道各项工作再创辉煌。

 

 

 

                                                                  中共丰台街道工委

                                                                    丰台街道办事处

                                                                         2010年1月13日