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丰台街道政务公开工作制度汇编

	丰街发　［2006］号丰台街道办事处关于印发政务公开工作制度汇编的通知机关各科室：　　为了更好的规范政务公开工作，增强政务公开的责任意识，确保政务公开工作的依法、真实、准确，使政务公开工作不断深入开展，依据丰台区有关文件精神、《丰台区政务公开制度汇编》，结合单位实际，修订、完善了《政务公开预审制度》和《政务公开群众评议制度》等七项制度。请各科室遵照执行。附：1、政务公开预审制度 2、政务公开群众评议制度 3、政务公开检查制度 4、政务公开责任追究办法 5、政务公开投诉监察管理办法 6、政务公开工作规定 7、政务公开考核奖励制度丰台街道办事处二○○六年一月一日主题词：政务公开制度汇编通知　　　　　　　　　　　　抄送：街道领导班子成员　　发：机关各科室　　　丰台街道办事处办公室　　　 2005年1月1日印制联系人：江兵　联系电话：6381.0351 共印　35 份政务公开预审制度一、各科室将需要进行政务公开的事项提前三天向监察科报告。二、监察科接到报告后对公开事项、公开形式、公开范围、公开时限、反馈方式等内容进行审定，审查公开内容是否符合政务公开的要求。三、工委办公室对政务公开事项的保密性进行审查，确保公开内容不涉及国家和商业秘密、个人隐私事项。四、监察科将审定后的情况报政务公开领导小组，由政务公开领导小组对公开项目进行研究。五、监察科将政务公开领导小组研究决定通报相关科室，由相关科室根据决定情况对应公开事项进行公开。政务公开群众评议制度一、评议事项、时间、方式 1、街道每年召开1－2次社区代表大会，向居民代表报告一年的工作要点和执行情况，并组织开展民主测评活动，广泛听取群众意见和要求，以群众满意不满意作为主要的衡量标准。 2、街道每半年一次采取座谈形式听取党风廉政建设监督员对街道政务公开工作的意见和建议。 3、街道每年组织一次对全程办事代理大厅的政务公开情况调查问卷，征求广大办事群众的意见。 4、街道在进行涉及机关工作人员利益的事项前，应广泛征求机关工作人员的意见和要求。 5、相关科室在进行涉及群众利益的重大事项前，要组织召开居民代表座谈会，征求居民的意见和要求。 6、街道内部干部任免、年终考核要在机关工作人员中进行测评，广泛征求大家的意见。 7、党员发展要以召开群众座谈会及公示的形式征求群众意见。二、评议结果的处理　　政务公开领导小组对群众关于政务公开工作提出的意见和建议要认真对待，及时处理，并责成责任部门采取有效措施进行纠正和完善，并进行公告，使政务公开工作日益完善。政务公开检查制度一、检查机构 1、政务公开领导小组。 2、党风廉政建设监督小组。二、检查方法 1、科室每季度进行一次自查，政务公开办公室进行抽查和不定期检查。 2、每年组织党风廉政监督员对街道政务公开工作进行一次检查。 3、采取问卷测评方法对服务大厅、各科室、社区执行政务公开情况进行测评。三、检查内容 1、检查公开事项是否坚持了预审程序。 2、检查公开事项的公开方式、公开时限、公开范围等是否符合相关规定。 3、根据街道、科室工作计划及近期工作，检查有无未公开、假公开、漏公开的问题。 4、根据群众的举报情况，对公开事项进行检查。四、问题处理　　对发现未按规定进行政务公开的科室，政务公开领导小组要及时进行批评并提出整改意见，限期更正。相关科室要根据整改意见制定措施，立即整改。对未公开造成严重后果的要依照政务公开责任追究办法进行责任追究。政务公开责任追究暂行办法第一条为规范政务公开工作，增强政务公开责任意识，加强对行政权力的监督，建立公正透明的运行机制，提高行政效能，严肃行政纪律，惩罚违纪行为，制定本制度。第二条本办法适用于本街道机关工作人员。第三条对不履行或不正确履行政务公开各项制度，应追究责任。纪工委、监察科负责对违反政务公开规定责任追究工作的监督检查，依法调查处理违反政务公开制度规定的案件，并负责实施责任追究。第四条实施责任追究，要坚持从严治政，实事求是，预防为主，防治结合的原则。分清集体责任与个人责任，直接责任、科室领导责任和主管领导责任。一、直接责任者，是指在其职责范围内，对分管的政务公开工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对出现的问题、造成的损失负直接责任的人员。二、科室领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的政务公开工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对出现的问题及造成的损失负直接领导责任的人员。三、主管领导责任者，是指在其职责范围内，对主管科室的政务公开工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负领导责任的人员。第五条对违反本办法规定行为的责任追究方式分为：一、批评教育；二、行政告诫；三、调离岗位；四、停职；五、责令引咎辞职。以上追究方式可以单独适用，也可以合并使用。第六条经查证核实有下列情形之一的，应当予以责任追究：一、未按规定进行政务公开，被群众投诉的，对直接责任人进行批评教育，并限期改正。二、未按规定进行政务公开，引发群众矛盾，对街道工作造成不良影响的，对直接责任人给予行政告诫。三、未按规定进行政务公开，出现投诉也未及时采取措施妥善处理，对办事处造成恶劣影响或严重后果的，对直接责任人停职或责令引咎辞职。对其科室领责任者调离工作岗位，并追究主要领导的责任。第七条有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予追究：一、发生问题后能如实向组织说明情况，主动承担责任、检查并改正错误的。二、主动采取有效措施减少损失，挽回影响的。三、对责任范围内发生的违法违纪行为不姑息，不护短，并能及时认真组织查处的。四、针对存在问题能够认真总结、汲取教训，积极进行整改，效果明显的。第八条有下列情节之一的，应当从重或加重追究：一、干扰案件处理，情节严重，影响恶劣的。二、明知错误，仍不采取补救措施，或受到批评仍不纠正、不处理，致使危害结果扩大的。三、未尽职责，致使责任范围内多次发生政务公开工作不公开、假公开、漏公开的现象。第九条街道党政班子统一负责对工作人员的政务公开责任追究工作。对涉及违反政务公开责任的由党政班子责成有关部门进行调查了解情况，提请党政班子研究处理。第十条凡决定给予责任追究的，由纪工委监察科按照有关规定处理。第十一条凡受到责任追究的，直接与绩效奖金挂钩，扣发当月奖的部分或全部；情节较重，造成严重后果的，扣发月工作津帖的部分或全部及年终绩效奖金。奖金扣发由党政班子研定。政务公开投诉督察管理办法一、成立丰台街道政务公开投诉督察领导小组，下设投诉督察室，并责成监察部门负责对政务公开工作的实施进行监督、检查。二、丰台街道政务公开投诉督察领导小组组长：白淑兰丰台街道工委副书记、纪工委书记成员：张惠娥丰台街道工委组织部部长焦桐慧丰台街道工委办公室主任江兵丰台街道纪检监察科科长周春华丰台街道办公室主任、财政科科长单杰丰台街道社区党建办公室主任、社区办公室主任投诉督察室成员：张惠娥江兵焦桐慧三、督察方法　　督察领导小组工作人员将采取定期检查和随时检查的方法，对公开内容、公开形式、公开范围、公开时限等进行监督检查，对发现的未公开、假公开、漏公开的情况督促整改，并将科室、社区政务公开情况与年终考核奖惩挂钩。四、投诉方法辖区群众如发现街道和社区没有按规定进行政务公开的可采用口头、电话或书面形式进行投诉。五、投诉处理　　投诉督察室对投诉问题，应在一周内调查处理完毕，对确实没按规定进行政务公开的科室和社区要及时进行纠正，并采取口头投诉以口头形式、书面投诉以书面形式对投诉者进行答复。丰台街道政务公开工作规定一、街道工委、办事处年度工作要点、年度为民办实事项目及执行情况采取社区代表会议、网络形式在辖区范围内进行公开。二、涉及群众切身利益的重大事项的决策及执行情况采取社区居民代表会议、座谈会等形式在相关范围内进行公开。三、街道干部录用、任免、党员发展、领导干部收入情况采取公示形式在本单位范围内进行公开。四、各部门协管员招录情况采取公示栏形式在辖区范围内进行公开。五、接受各种捐款的管理和使用情况采取公示栏形式在机关、社区范围内进行公开。六、财政收入和支出情况采取公示栏形式在机关、社区范围内进行公开。七、低保核准审批情况采取公示形式在所在社区进行公开。八、辖区基本概况、街道机构设置及职责、各科室对外办公事项、机关工作人员身份、地区人大代表情况、办事制度、投诉电话等采用网络、触摸屏、服务指南等形式在辖区范围内进行公开。九、街道全程办事代理服务大厅办理事项、办事依据、所需材料、办理时限等采用网络、触摸屏、电子滚动屏、便笺、宣传材料等形式在辖区内进行公开。十、社区全程办事服务事项、办事依据、所需材料、办理时限等采用便笺、宣传材料、公示栏等形式在社区内进行公开。十一、机关科室、社区位置、联系电话采用网络、服务指南等形式在辖区内进行公布。　　其他凡是涉及群众利益的事项都要在一定范围内进行公开，主动接受群众监督，更好地为企业、公众提供优质、高效、方便、透明的服务。政务公开考核奖励制度一、本制度适用于本街道机关工作人员。二、政务公开考核工作坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。三、政务公开的考核纳入党风廉政建设责任制和依法行政年度考核的一项重要内容进行检查、考核。四、政务公开考核工作实行量化标准。各科室按照规定公开的内容、范围进行公开，公开的内容齐全、全面、具体、形式完备，公开效果显著，群众评价满意，投诉处理得当。考核实行上下半年两次。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，并将结果纳入年终科室评优中。五、政务公开工作的考核结果实施奖惩。对年度考核被评为优秀等次的科室给予表彰，对被评为不合格等次的科室将给予通报批评，科室负责人和直接负责人当年不得评先受奖。